Lichamelijke oefening verplicht .

[Asteraceae 0]

maar hoe bepaal je wat middelzwaar is?

En wat als je hele dag iets minder zwaar aan het bewegen bent?

[Clyppan 0]

Quote:

Op donderdag 09 oktober 2008 12:03:46 schreef Machiavelli het volgende: Sporten op het werk? Hell no.

Ik vindt best dat bij bepaalde soorten werk (kantoorbanen) er best een half uurtje per dag gesport mag worden.. betaald.. wellicht kan het zo gedaan worden dat de persoon mag kiezen; of doorwerken of meedoen met sporten.. of exratjes voor hen die 'braaf' de hele week mee hebben gedaan.

[de vegaloog 0]

Van mij mogen de bedrijven sporten zoveel ze maar willen, zolang dat maar niet onder werktijd gebeurt, en zolang dat maar niet de prijzen van hun producten of diensten opschroeft. En scholieren? Al die koters vanaf 10 jaar moeten verplicht aan het werk gezet worden; de Dwingelose Hei is allang weer aan een omspitbeurt toe. En dan gewoon van 7 uur 's ochtends tot 9 uur 's avonds, zodat ze geen ongein meer op straat kunnen uithalen. Tussentijds vier pauzes, die gevuld worden met sociale training. Dit tot ze hun 22ste verjaardag hebben gevierd, en dan mogen ze nog eens een keertje naar school om hun opleiding te doen. Zweep erover en genieten maar!

... en verder ben ik van mening, dat Carthago verwoest moet worden.

[Asteraceae 0]

Ergens zit er best wel een punt in.

Laat scholieren jong werken, maar dan wel naast school.

[Robert Frans 1.653]

Van jongeren moeten we maar gewoon eens afblijven, dat geneuzel over wat ze wel of niet zouden moeten doen... Als ze gewoon naar school gaan en zich normaal gedragen, zou er niets aan de hand moeten zijn. Alleen regels opstellen voor hen die regels nodig hebben, dank u.

Als werkgevers zich gaan bemoeien met de levensstijl van de werknemers, dan wordt het eng. Dan krijg je toestanden als in Amerika, waar werkgevers werknemers kunnen verbieden om ook voor en na het werk alcohol te drinken, tot zelfs in de weekenden. Dat moeten we toch niet willen.

Als iemand gewoon goed zijn werk doet zonder noemenswaardige problemen, dan zou er ook niets aan de hand moeten zijn en moet je hem verder daarin met rust laten. Nogmaals: alleen regels opstellen voor hen die regels nodig hebben, dank u.

[Naeva 182]

Maar om wat voor lichamelijke oefening gaat het nou eigenlijk?

Ik vind het onzin om werknemers verplichten te sporten, maar als het bijvoorbeeld zou gaan om een paar minuten wat simpele oefeningen om geen hernia o.i.d. op te lopen, vind ik het al een ander verhaal.

Sacerdos, kun jij hier uitsluitsel over geven?

---

Samengevoegd:

Quote:

Op vrijdag 10 oktober 2008 18:35:46 schreef RobertF het volgende: Alleen regels opstellen voor hen die regels nodig hebben, dank u.

Wie gaat er dan bepalen wie welke regels nodig heeft? Het lastige van "regels nodig hebben" is dat dat pas blijkt, wanneer iemand iets niet goed doet. Als je een muisarm krijgt omdat je veel te lang achter je computer zit, is het mosterd na de maaltijd om dán nog regels opgelegd te krijgen van je werkgever. En hij is wel verantwoordelijk voor jouw welzijn op het werk, en de dupe van eventueel onwelzijn (is dat een woord?). De werkgever heeft mogelijk last van meer ziekteverzuim en minder productief personeel. Is het niet begrijpelijk dat hij dat probeert dat voorkomen?

Desalniettemin zou ik zeer erg balen als ik elke dag een halfuur moest fitnessen voor mijn werk

[wateengedoe2 0]

Quote:

Op woensdag 08 oktober 2008 11:55:07 schreef Sacerdos het volgende: Lichamelijke oefening is en moet altijd vrijwillig zijn.

Voor volwassenen inderdaad wel - op basisscholen en middelbare scholen zeker niet! Maar daar ging eigenlijk dit topic niet over ...

ontopic: ik ga wekelijks in de lunchpauze op kosten van de baas zwemmen. OK, ik trek een paar baantjes en ga dan in het bubbelbad liggen ... maar het is voor 't idee hè Bovendien fiets ik dagelijks naar en van het werk, met een 'fiets van de zaak' (van brutoloon aangeschaft, waarbij ik me wel verplicht heb om minstens 4 van de 5 dagen woon-werkverkeer te fietsen, maar geen hond die 't controleert )

[Credible 0]

Werknemers verplichten om te sporten. Dat is dus een toonbeeld van onmacht.

Wat zou de sactie moeten zijn? Ontslag, loonsverlaging? Er is geen enkele ruimte in de CAO's voor dergelijke verplichtingen.

Werknemers stimuleren om te sporten, dat lijkt me prima. Als je personeel grootdeels bestaat uit de homo ludens zal dat zeker een positief effect hebben op hun gezondheid. Mensen hebben het beter naar hun zien op het werk en het ziekteverzuim zal dalen, gok ik zomaar.

[wateengedoe2 0]

Quote:

Op vrijdag 10 oktober 2008 20:28:44 schreef Rudibu het volgende: Wat zou de sactie moeten zijn? Ontslag, loonsverlaging?

Als het een bedrijf in een hoge kantoorflat is: ontzegging van toegang tot de lift

[Credible 0]

Quote:

Op vrijdag 10 oktober 2008 21:04:05 schreef wateengedoe2 het volgende: [...] Als het een bedrijf in een hoge kantoorflat is: ontzegging van toegang tot de lift

Dat lijkt me dan weer een prima plan

[Robert Frans 1.653]

Quote:

Wie gaat er dan bepalen wie welke regels nodig heeft? Het lastige van "regels nodig hebben" is dat dat pas blijkt, wanneer iemand iets niet goed doet. Als je een muisarm krijgt omdat je veel te lang achter je computer zit, is het mosterd na de maaltijd om dán nog regels opgelegd te krijgen van je werkgever. En hij is wel verantwoordelijk voor jouw welzijn op het werk, en de dupe van eventueel onwelzijn (is dat een woord?). De werkgever heeft mogelijk last van meer ziekteverzuim en minder productief personeel. Is het niet begrijpelijk dat hij dat probeert dat voorkomen?

Sjaloom Hester,

Als het om veiligheid op de werkvloer zelf gaat, dan is het logisch dat de werkgever, maar óók de werknemer, daarvoor verantwoordelijk is. Dus goede stoelen en bureau's, voldoende veiligheidsmaatregelen bij machines, regelmatige pauzes, et cetera. Nu moet dat niet zodanig overdreven worden dat de werkgever verdwaalt in een woud van onzinnige regels over hoe ver de prullenbak van het bureau precies mag staan, maar met wat gezond verstand en basiskennis van ergonomie kom je al een heel eind.

Maar als het echt gaat om levensstijl, dan denk ik dat dat de werknemer daarvoor zelf verantwoordelijk blijft. Hij moet de vrijheid kunnen blijven houden om wel of niet te roken, te drinken, te sporten, et cetera. Als zijn productiviteit onder zijn levensstijl te leiden heeft, dan lijkt het mij dat de werkgever hem mag aanspreken. Maar hem tot een bepaalde levensstijl dwingen gaat mij persoonlijk te ver. Ook dan blijft de werknemer zelf verantwoordelijk.

[wateengedoe2 0]

Quote:

Op zaterdag 11 oktober 2008 14:08:09 schreef RobertF het volgende: Maar als het echt gaat om levensstijl, dan denk ik dat dat de werknemer daarvoor zelf verantwoordelijk blijft. Hij moet de vrijheid kunnen blijven houden om wel of niet te roken, te drinken, te sporten, et cetera. Als zijn productiviteit onder zijn levensstijl te leiden heeft, dan lijkt het mij dat de werkgever hem mag aanspreken. Maar hem tot een bepaalde levensstijl dwingen gaat mij persoonlijk te ver. Ook dan blijft de werknemer zelf verantwoordelijk.

Alleen als het werk er niet direct onder lijdt, inderdaad. Zo mogen wij bijv alleen buiten of in het rookhok roken, en we mogen geen alcohol nuttigen net voor en onder werktijd, behalve als er een borrel is op 't werk en dan ook pas vanaf 16u. Dat betekent dus ook dat we officieel tijdens een zakenlunch geen wijntje mogen drinken, al wordt daar wel eens de hand mee gelicht (niet door ondergetekende, want ik weet ik dat ik 's middags tijdens de vergadering in slaap val als ik dat doe )

[MarinusCopy 0]

Quote:

Op vrijdag 10 oktober 2008 21:04:05 schreef wateengedoe2 het volgende: [...] Als het een bedrijf in een hoge kantoorflat is: ontzegging van toegang tot de lift

Hop de politiek in jij....

[Darkwaver 0]

Zelden heb ik m'n pens zo moeten vasthouden van het lachen na het lezen van dit onderwerp.

Hier in Belgie heb ik er allesinds nooit van gehoord, en eerlijk gezegd verbaast het me niks dat dit weer zo'n geweldig idee is afkomstig van onze noorderburen.

Als ik me niet goed vergis is er in Japan ook zoiets gaande: s'ochtends op het werk 10 minuten verplicht op en neer springen onder begeleiding van rotmuziek en een hysterische trol.

Hoe dan ook is er geen reden tot paniek want zoiets kan en zal men hier nooit doorvoeren, in nog geen honderd jaar.

Sport is uitgevonden door Spartanen, nazi's en fascisten, het voedt de agressie in de mens, doet serieuze personen er belachelijk uitzien en is bovendien ongezond.