ikbenBen 0 Geplaatst 9 juli 2013 Rapport Share Geplaatst 9 juli 2013 Stress, snel werken en nog sneller dan snel in deze gehaaste maatschappij? Wat is jouw ervaring bij de supermarkt of andere werkgever? Ik hoop dat er meer christelijke werkgevers zullen opstaan met normen en waarden! Bericht in de Volkskrant: FNV: Jumbo belazert personeel VAN ONZE VERSLAGGEEFSTER ROSA VEENSTRA ? 05/07/13, 00:00 Werknemers van Jumbo moeten veel te hard werken, zegt FNV Bondgenoten. Wie niet aan de norm voldoet, wordt ziek gemeld. AMSTERDAM - Jumbo behandelt zijn werknemers onfatsoenlijk. Distributiemedewerkers worden ten onrechte ziek gemeld en krijgen geen toegang tot de bedrijfsarts. Ook is het werktempo te hoog. Die beschuldigingen uit vakbond FNV Bondgenoten. De bond voerde donderdagmiddag met 150 werknemers actie bij het distributiecentrum in Woerden en overhandigde de directie een brief met aanklachten, bij wijze van laatste waarschuwing. De werknemers eisen maandag een gesprek over de arbeidsvoorwaarden en dreigen met stakingen als er niets verandert. Jumbo is verrast door de aanklachten en zegt nog geen onvrede bij werknemers te hebben bespeurd. De supermarktketen wil dat de vakbond de beschuldigingen volgende week concretiseert. Volgens de FNV-bond worden afspraken tussen werkgevers en werknemers structureel geschonden bij Jumbo. De distributiemedewerkers klagen dat zij te veel dozen met producten moeten verwerken. Wanneer zij de norm niet halen, zou Jumbo hen, buiten hun medeweten om, deels als ziek registreren. Zij merken dat pas na 27 weken, omdat ze dan gekort worden op hun salaris. Na 53 weken volgt een tweede korting. Volgens de vakbond is dit alleen al bij het distributiecentrum in Woerden tientallen werknemers overkomen. Het aanvechten van de status van zieke is niet eenvoudig. Medewerkers kunnen via een arts bij het UWV een verklaring krijgen dat ze niet ziek zijn, maar de leidinggevende mag die verklaring naast zich neerleggen. Werknemers kunnen vervolgens naar een kantonrechter om zich gezond te laten verklaren, maar volgens FNV-bestuurder Gea Lotterman is dat geen oplossing. 'Jumbo kan op dat moment zeggen dat de arbeidsrelatie zo verstoord is door die stap, dat ze afscheid van elkaar moeten nemen.' Werknemers die zich zelf ziek melden, zouden moeilijk toegang krijgen tot de bedrijfsarts. Ook komt het volgens de bond voor dat Jumbo de betermelding niet accepteert van werknemers die weer aan de slag willen. 'Zij voelen zich onder druk gezet,' zegt Lotterman. 'Het lijkt erop dat Jumbo zo goedkoop mogelijk van zijn vaste werknemers af wil, zodat ze goedkopere flexkrachten kunnen inhuren.' De actie bij Jumbo is de tweede actie van FNV Bondgenoten tegen een grote supermarktketen dit jaar. In maart voerde de vakbond strijd tegen Albert Heijn voor een betere cao voor de distributiemedewerkers en baanzekerheid voor uitzendkrachten. FNV-bestuurder Murat Sekercan zegt dat de bond zich op dit moment nog beraadt op andere acties bij supermarkten en logistieke centra die de rechten van distributiemedewerkers structureel zouden aantasten. Link naar bericht Deel via andere websites
Aanbevolen berichten